• 求人広告を出しているが、応募が来ない！ 採用コストが上がっている
• 即採用したい人が面接に来ない！採用費が垂れ流しになっている
• 社員に採用を任せているが成果が出ていない！マンネリ化している

もし、このようなお悩みをお持ちなら、大手企業と同じ土俵で戦っているからかもしれません。 本書では、給与や福利厚生が充実している大企業に勝つ採用方法について解説いたします。

無料で提供する理由は２つあります。

１つ目は、もっと多くの社長に思いのまま人材採用をしてほしいからです。

私自身、採用が上手くいかず悩み苦しんだ経験があります。私と同じように悩む人には 遠回りしてお金と時間を無駄にしてほしくなかったので、を無料で公開することにしました。

２つ目は、私が主催している1人10万円未満で即採用の実績が豊富なIndeed広告と応募者に採用動画を見せ、本気の人しか面接に来ない仕組みを構築する個別コンサルへ興味を持ってもらえば嬉しいなと思ったからです。

現在私のクライアントは軒並み採用単価10万円未満で採用出来ています。 今回のコンテンツや私が発信する情報に価値があると感じて頂ければ、 自然と興味を持って頂けるのではないか？と考えました。

もちろん、売り込みはしません。興味を持った方だけにご案内しておりますので、 今回の「Indeed広告」ダイレクト採用マニュアルは遠慮なくお受け取りください。

• 99％の社長がしていない、Indeed広告と採用動画を活用したダイレクト採用
• ライバルとは違う土俵で戦い、優秀な人材を低コストで採用する戦略
• なぜ、求人媒体に高額な広告を出しても、優秀な人材からの応募が集まらないのか？
• 欲しい人材の応募だけを集め採用コストを今より1/3以下にした人材採用成功事例
• 面接バックレなし・内定辞退なし・妥協採用なし！ 本気で働きたい人しか面接に来ない、超効率的な採用の仕組み

と題しまして【期間限定】で公開したいと思います。

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