もし、あなたが
優秀な人材を1人10万円以下で
採用し続けたいと思っているなら…

求人広告を出したり
人材紹介に依頼したり
合同説明会やハローワーク求人から

頑張って誘導しようとするよりも

大手企業と比較されない場所で、
条件や福利厚生以外のベネフィットを
求職者のZ世代が慣れている動画を使って効果的に訴求することで

優秀な人材が低コストで採用できます。

しかも、

面接バックレなし
内定辞退なし
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本気で働きたい人しか面接に来ないので
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そんな採用の仕組みを
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優秀な人材を1人10万円以下で採用し続ける事例
求人広告に頼らず自社の力で人材が獲得でき、採用コストが9割下がる方法
面接バックレなし・内定辞退なし・妥協採用なし

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市場が変化しても一生喰いっぱぐれない起業家の採用戦略です。

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＊あなたの個人情報は大切に保管し、スパムメールは絶対に送りません。

株式会社MPワークス　代表取締役会長　若月光
ダイレクト採用マーケティングの専門家

求人広告を使って採用をしていたがなかなか優秀な人材が採用できず、既存の採用方法の在り方を自分自身が培ってきたマーケティングを活かして根本的に見直す。
その結果、広告代理店から通常、1人60万円かかると言われた自社採用を1人10万円以下の広告費で採用できるようになる。
しかも、「御社で働きたい」と思わせる独自の採用動画を使うことで11名の応募者で面接バックレなし、面接採用率は100％。
本気度の高い応募者を集め、優秀な人材を採用する秘訣を発見する。
そこで、現在はダイレクト採用マーケティングの専門家として、indeed広告と採用動画を使った、超効率的なダイレクト採用の手法を広げることに注力している。
これまで職人・営業・タクシードライバー・倉庫作業・介護施設など、その他多くの採用をサポートし平均して1人10万円以下で採用を実現するなど実績多数。